更新时间:1天前
区生
| 40岁| 本科| 10年以上工作经验 |已婚
户籍:佛山市高明区
现居住:高明
求职意向
期望职位:人事经理/主管,人事总监,行政经理/主管,行政总监
期望行业:计算机软件/硬件,计算机系统/维修,其他行业
期望薪资:10K以上/月|想在高明区工作
求职状态:观望有好的机会再考虑
47****26
139****5885
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教育经历
1999-9 至 2002-6
[2年9个月]
大专|广东交通职业技术学院|软件开发
2001-5 至 2003-5
[2年]
大专|北京师范大学|工商企业管理(函授)
2018-3 至今
[1年7个月]
本科|华南农业大学|行政管理
工作经历(TA工作了17年4个月,共做了4份工作)
2002-2 至 2003-3
[1年1个月]
软件开发工程师|新时代文具厂
工作职责:负责企业软件开发、实施、推广,软硬件维护工作;并协助行政后勤管理工作。
2003-3 至 2017-12
[14年9个月]
行政办主管、IT部经理|粤星公司
工作职责:企业人数:三百多人 一、人事行政管理: 全面负责集团公司及下属企业的行政、人事、后勤管理工作。期间建立、完 善一系列行政管理规章制度及规范了相关工作流程、薪酬管理制度、绩效管理制度、岗位职责等;根据公司业务发 展需要,制订不定时期人力资源规划方案,并监督各项计划的实施;为集团公司 及下属企业提供高效、全面的行政、人事、后勤支持。 具体工作内容包括:规章制度、工作流程、岗位职责、人力资源招聘体系、 薪酬福利、绩效考核体系的制订和完善;项目申报;证照办理;车队、卫生、饭 堂等后勤管理;行政外联、接待与对内沟通协调;ISO实施推广等。 二、IT管理: 全面负责集团公司及下属企业的信息化建设(软件开发)与维护以及ERP系统的导入,梳理 公司日常的业务流程,并建立健全业务流程规范,保证公司各部门的业务衔接合 理有序,为其他各部门提供报表、数据支持。同时对公司的硬件、网络等进行合 理的整改与维护,保证公司数据和网络安全。负责公司IT部门软、硬件设备采购 和费用预算等。 具体工作内容包括:完善信息化建设、维护;阿佳希系统实施与维护;软件及报表开发维护、ERP系统实施;软、硬件采购。
2017-12 至 2018-6
[6个月]
人事行政经理|佛山市高明区新意新石业有限公司
工作职责:企业人数:六百多人 1、负责组织编制人力规划并组织实施、检查、协调、考核; 2、负责制定工作计划与工作总结; 3、负责组织公司绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拨晋升、员工关系管理等具体工作实施; 4、负责督导公司管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度; 5、负责规范公司劳动用工,处理劳动争议与劳动纠纷; 6、负责行政预算,成本管控; 8、负责安全生产管理、监督、实施; 9、负责制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施。 10、领导交办的其它事务性工作。
2018-6 至 2019-6
[1年]
人事行政经理|佛山市祥源家具制造有限公司
工作职责:企业人数:七百人 1、负责统筹管理公司组织架构优化及定岗定编工作,建立及完善人力资源管理体系、行政管理体系,制定完善相关管理制度并监督实施; 2、根据公司整体发展战略方向,全面统筹规划公司的人力资源战略; 3、负责现有招聘渠道的日常维护,并根据招聘需求开发更多的招聘渠道; 4、负责协调内外关系,与员工进行积极沟通;帮助各部门建立积极的员工关系,处理劳资纠纷和员工投诉; 6、负责人才培训体系的建设工作,指导各部门开展招聘配置和人才培训工作; 7、负责建立、调整、更新各岗位KPI指标库; 8、负责贯彻落实国家、省有关劳动人事、工资保险、员工培训等方面的法律、政策和规定,注重对公司人力资源管理工作的宏观控制。 9、贯彻落实生产安全监督管理工作; 10、深化与宣传公司企业文化,将企业文化落实到企业管理制度与管理规范中;建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。
获得证书
2001-4计算机二级
2001-12Photoshop操作员
2001-12计算机辅助设计操作员(机械)
2017-6电梯管理员
2018-4安全生产管理员
2018-6食品安全管理员